橋下信者はこれを見てどう言い訳するつもり？
橋下のせいで医療行政崩壊の危機でっせ橋下改革余波、医師職１１人退職…予算減で「思う仕事無理」3月29日7時38分配信 読売新聞医師の資格をもって公衆衛生政策を担当する大阪府の医師職の職員４５人のうち、４分の１にあたる１１人が３月末に中途退職することがわかった。
橋下徹知事の財政再建策に伴う給与カットや担当分野の予算削減に対する不満などを退職理由に挙げ、「橋下府政では思うような仕事ができない」と明かす退職予定者もいる。
橋下改革への不満が府庁内部から噴き出した形で、府は「職員の士気が落ちている証し」と危機感を募らせている。
府によると、医師職は医師免許を持ち、府健康福祉部で医療行政を所管するほか、１４か所ある府保健所で衛生や保健業務を担っている。
例年、医師職の中途退職者は２～３人だが、今春は１１人が退職を希望。
行政事務を担う３人と保健所長ら出先機関の８人で、部次長級の幹部職員も含まれている。
退職後は、民間病院で医師として働いたり、他の自治体に転職したりするという。
府は昨年８月から医師職を含めた一般職員の基本給を最大１６％カット。
また、生活習慣病の研究や循環器疾患の予防などに取り組む府立健康科学センター（大阪市）の新年度運営事業費を前年比約４０００万円減の６億７０００万円にカットするなど、医療対策費の削減も進めてきた。
退職予定者はこうした財政再建策に不満を漏らしているといい、退職する課長級職員は「すぐに結果を求める橋下知事の下では、成果が見えにくい研究や、予防業務に、十分な予算措置を期待できない」と話す。
府は大量退職を受けて、府内の自治体に派遣している医師職を引き揚げる一方、医師職採用の年齢制限を従来の「４０歳」から「６４歳」に引き上げ、随時採用する方針。
府幹部の一人は「予算のカットで、仕事へのやる気を失わせてしまったといえる。
当面は、残されたぎりぎりの人数の医師職でやっていくしかないが、これ以上辞められると、組織がもたない」と話した。
府職員の人件費削減を巡っては、退職金の５％カットを実施する直前の昨年７月、カット前の金額を受け取るための「駆け込み退職」が続出。
前年の３倍を上回る３３人が府庁を去った。
入庁希望者も減り、高校卒業者を対象にした今春の募集では志願者が前年度比３６％ダウン。
府立５病院の看護師採用でも応募数が定員割れした。
民間病院に勤める医療者です。
３年前に多額の赤字を抱える自治体から病院を引き継いで現在にいたります。
自治体から引き継いで驚いたことがたくさんあります。
病院で使う医療物品、事務の備品など、民間なら月１で在庫を確認して、多く出ている品、そうでない品を把握して在庫品がダブつかないようにする、いわゆる「棚卸し」は常識です。
ところが、自治体出身者には、その感覚が麻痺しています（ゼロといってしまいたいほどです）。
その他、医療や福祉の仕事には材料費がかさむものです。
棚卸ししている職員をみて、不思議そうな顔をしていた自治体出身者の顔が忘れられません。
自治体出身の医療者にはこの「コスト意識」が決定的に欠落しています。
ちなみに、民間から引き継いで３年ですが、経営は黒字になりました。
今回の１１人の退職者の方達は自分たちがやってきた仕事の実績を見せて下さい、といいたいです。
ちなみに、病院で臨床に携わるドクターの仕事は半端なハードさではないですよ。
病院での臨床には付いていけないから予防、保健の分野をやっているドクターが大多数ですよ、普通は（産業医科大などはそういう類の医療者の養成機関ですし）。
普通の感覚なら、府の収益が減収したなら、自分たちの給与もそれに習うのが、良心的だと思います（まともな感覚ということ）。
それと、マスコミが喧伝している「病院の勤務医の過酷な労働の現状」には今回、退職した１１人は該当しないと思います。
以降は民間病院で働くとのことですが、民間に来たところで「できる医者」なわけがないです。
「できる医者」ならとっくに民間にヘッドハンティングされてますよ（そうは考えられませんか？
）。
追加 質問者様は大阪の医療が崩壊するのではないか？
、と危惧なさっているとおもいますが、安心なさってください、大阪は 医療の分野でも優秀な人材の宝庫です。
代わりの敏腕ドクターは大勢いらっしゃいます。
看護師さん。
現在老健で働く46歳准看が今から転職は難しいですか？
(勤務歴10年)経験談もあれば聞かせて下さい☆
看護士ではありませんが、今、医師共にとても看護士も不足しています。
なので年齢などは関係ないと思いますよ。
正看護士の名義だけでも欲しいという医院があるほどです。
（違法ですが...）
クリニックってかならずナースが必要なんですか？
私の元同僚の友人の話しです。
私は病棟でしか勤めたことがないのでクリニック勤めのことはよくわかりません・・・。
私の友人は最近転職し老人ホームへの往診専門のクリニックに努めています。
がものすごく暇で彼女の仕事がないそうです。
最初の話しでは往診介助が彼女の仕事だったのですがドクターが一人でなんでもやりたい人なのと往診先が在宅じゃないので施設に看護師さんがおり彼女の出番はありません。
いつも診療所で留守番（？
）して本を読むか携帯触るかしかやることがないそうです。
ほかにその診療所には事務の人が２人で看護師は彼女だけです。
たまに近くの老人ホームの採血や点滴があるそうですがそれも周に１回あるかないかくらいです。
仕事を見つけようにも患者さんがいないのですることがないそうです。
（老人ホームは経営者が違うため必要時以外がいけません） 残業はもちろんなく土日祝日盆正月きっちり休みがあります。
それで月給３５万です。
実は夜勤を月４回以上やっている私よりも多いです・・・。
今の時代贅沢な悩みなのかもしれませんが今まで忙しく働いていた彼女には暇がかなり苦痛だそうです。
私も今の状態から自分がそうなったら多分耐えられないと思います。
自分より給料が安いけど仕事をちゃんとしている事務の方の視線も気になるでしょうし・・・。
正直自分が何故雇われているかわからなくいつクビになるか不安でたまらないそうです。
転職しようにも彼女は持病のため病棟勤務はもう無理なのでなかなか転職も難しいそうです。
クリニックや診療所って看護師がかならず必要なんでしょうか？
（認可されないとかの理由で）もし必要だから仕事がなくても雇われているなら少しは彼女も安心できるんじゃないかなと思います。
あと医療系でなくてもかまいません彼女と同じように仕事が暇すぎて悩んでいる方っていらっしゃいますか？
医療系ですが、暇です。
お金の問題じゃないですよ。
人間、必要とされてると感じないことほど辛いことはありませんよ。
クリニックは看護師いるところが多いですし、そんなに忙しくなくて、それなりに仕事があるところをお探しになったほうがいいですよ。
知り合いの看護師に企業ナースがいましたが、やはりあなたのお友達同様、一日中暇だったようです。
私も転職考え中です。