出産手当金etc働くママがもらえるお金について☆いろんな制度があってややこしくよく分かりません・・・。
私は2006年春に就職した看護師で社会人4年目です。
2008年12月まで前の職場で働き、2009年1月転職し現在に至ります。
2008年9月に結婚しました。
そろそろこどもが欲しいなぁと考えていて、色々調べているうちに助かる制度があることが分かりました。
・出産手当金・育児休業給付金（育児休業基本給付金＆育児休業者職場復帰給付金） です。
・・・が、自分が支給してもらえるかよくわかりません。
私は条件に当てはまっているのでしょうか？
健康保険・雇用保険ともに前の職場（2年9ヶ月）+現在の職場（6ヶ月）ともに給料天引きで支払っています。
①出産手当金の条件に「健康保険に1年以上加入していることが条件」とかかれていたのですが、 これは過去に1年以上加入していればよいのですか？
それとも今の職場で1年以上働いてないとダメということですか？？
②育児休業給付金の条件は「雇用保険に加入していて、休業前2年間に1ヶ月11日以上働いた月が1年以上あること」 と書かれていました。
休業前2年間という期間は転職は関係ありますか？？
長々とすみませんが、教えていただけると助かります。
①②ともに受給資格があると思います。
あなたの場合は勤務歴を見ると健康保険、雇用保険とも過去の加入期間について通算できると思われます。
ちなみに子供が生まれた場合一人につき３８万円（病院によっては３５万円ですが）を健康保険からもらえます。
これは出産育児一時金というものです。
また出産には多額に費用がかかるため出産育児一時金の事前申請というものがあります。
これは出産後に受け取れる出産育児一時金３８万円の権利を病院へ移し（受取代理）、出産後病院へ直接支払ってもらえる制度です。
例えば出産費用が４０万円かかる場合。
＜通常＞４０万円出産者が病院へ支払い、その後出産育児一時金３８万円を健康保険から受け取る。
つまり一時的にせよ４０万円を準備しなければならない。
＜事前申請した場合＞病院から４０万-３８万円＝２万円のみの請求が来るのでその２万円を病院へ支払う。
残りの３８万円については病院が健康保険へ請求し、病院が健康保険から直接３８万円を受取る。
結果出産者の一時的な費用負担が減り、また病院も出産費用の取りっぱぐれが無くなる。
以上
27歳の看護師です。
臨床経験は6年で、病棟勤務で、急性期の一般内科・整形外科・内分泌・循環器・神経系などを経験してきました。
いわゆる病院という場所ではなく、今は美容形成に興味があります。
（最近、自分自身が美容形成でお世話になりました）今の病院から、美容系に転職したいと考えているのですが、周りに働いている知人もなく、どんな環境なのか分からないので不安です。
夜勤もないのに、病院よりお給料が高いのも気になります。
夫もいる為、あまりに大変な仕事なら諦めようかと考えています。
夫もかなり不規則な勤務ですので、なるべく家の事は私がしたいので。
どなたか、美容系の看護師の仕事内容や働きやすさなどを教えて下さい。
お願いします。
私は美容外科で働いておりました。
人事もしておりましたのでご参考程度に書かせていただきます。
また、同じような質問が他でもあり、重複した内容ですいません。
美容外科は病院ではなく、普通のサービス業と思ってください。
看護士とはいえ、受付やエステシャンと同じくお客様（患者とはいわない）に接する時は低調な態度が必要です。
病院のような横柄な態度やタメ口は厳禁です。
お客様もピンからキリまでいて、厳しい方から怖い方もいて気を使います。
それと美容外科の看護士は純粋にオペの介助だけの所もあれば、営業からレーザーなどをやらされる所もありなどいろいろです。
また、相談電話の対応もさせられ、美容の全知識が必要な所もありました。
当然予約に結び付けなくてはいけません。
予約ゲット率がある所もありましたよ。
（給料に反映されました・・・。
）また、看護士とはいえ、営業的な面では患者の説得や売り上げをあげる為に金額をつりあげたり、オプション（別治療）の追加などをクリニックから求められます。
カウンセリングだけで帰すとカミナリが落ちることもあります。
お給料がいいのはその為です。
医師もかなり変わった方が多いです・・・。
そんな訳で結構精神的に疲れます。
スタッフの出入りも多いです。
その為、どこの美容外科でも看護士の求人は多いはずです。
精神的に強い人間でなければ美容外科の看護士や受付は勤まらないでしょう・・・。
しょっちゅう募集がある美容外科はそれだけ出入りが多く、居心地が悪いといえます。
外から見ると輝いている美容外科ですが、中はドロドロして厳しいですよ。
美容外科の職場も当りハズレがありますが、就職の際は頑張ってください！