妊娠希望の看護師です。
今の病院から転職したいと思うのですが、就職先が決まるまで派遣、すぐに、正社員になれるところを探す、今のまま留まるの三つの選択を選べる場合、どの選択が妊娠した時に産休、育休の面で有利でしょうか？
今のところは産休、育休はとれますが、休み中の給料はゼロです。
今の病院から転職したい、理由が不明だけれども…。
＞今のところは産休、育休はとれますが、休み中の給料はゼロです。
当たり前でしょ。
働かないで給料もらうつもり？
看護師の資格がなかったら、再就職の可能性すらないのが普通だよ。
公務員でも給与ありの産休はあっても育休はないよ。
自分の従姉妹はまともに子育てをするために６ヶ月育休をとったけれどもちろん無給だった。
それでも確実に復職できるのは驚異的だったけれど。
初めまして。
自分は三十後半で准看になった♂です。
今、真剣に転職を考えています。
と言うのも、元々は医療機関で介護をやっていて、縁あって看護へ転身したのですが、勤めるなら医療機関と決めて、ある病院に入ったのでしたが、そこの都合で併設の老健へ回されてしまいまして、直ぐに辞めようとも考えましたが、それでも何とか現実を受け入れようと今日まで約二年間続けて来ましたが、もう限界です。
免許取り立てで基礎から看護技術を学びたかったのに、日頃の医療行為と言えばBSCKやVSCK、たまに点滴があるくらいで(初心者には高齢者の細くて脆い血管のルート確保は至難の業です)、処置だって誰でも出来る軟膏塗布や湿布や血管拡張剤の貼付などが大半です。
輸液ポンプもＥＣＧもありません。
その上、業務の大半は介護の手伝いと言う状況です。
経済的な事情もあって、あと数ヶ月は辛抱するつもりですが、ここで質問です。
私のような中年の新人看護師が基礎看護技術を身に付けるには、どのような機関がおすすめでしょうか!?自分としては、プリセプが充実していれば、特に診療科目にはこだわらないです
今は看護師専門の転職エージェントがあって研修制度がある病院や未経験でも資格があれば採用してもらえる病院など紹介してもらえますよ。
まずは直接コンサルタントの方と顔を合わせて相談されてみてはいかがでしょうか。
看護師専門のエージェントがのっているサイトを見つけましたのでよかったらご参考になさってみて下さい。
http://e-kore.biz/category15/ご参考になれば幸いです！
中小企業の事務員さんＯＬさん中小企業の事務員さんＯＬさんはいらっしゃいますか？
看護師から転職を考えているんですが働いていてつらいこと、楽しいことは何ですか？
また、どのようにして会社を選んだり、就職活動されましたか？
派遣から経験を積むのがよいでしょうか？
よろしくおねがいします。
35歳男性看護師をしています。
三月に放送大学を卒業しました。
最終学歴が上がることで基本給の臨時あるいは特別昇給を期待しましたが、卒業祝い金支給で昇給はありませんでした。
正直、期待はずれでした。
質問本文の通りです。
理事長宛に放送大学卒業証書・学位記のコピーを添付した卒業報告を文面で行いました。
およそ一ヶ月待たされた結果、卒業祝い金として三万円の支給のみで昇給につながるものはありませんでした。
おおよその予想としては看護学位意外は昇給対象にならない。
あるいは、放送大学を正規大学として理事会が認知しないetcを病院側の言い分としてくると思いましたが、入職時の基本給ベースが他の職員よりも好条件であり、職員間の給与バランスから、昇給は適当ではないと判断され一方で働きながらの勉学成果を認め、祝い金支給で事態の収拾を図ろうとするようです。
理事側の一定の配慮は認めますが今回の処遇は納得が行きません。
一般社会通念的に自分の主張は間違いなのでしょうか?現職場は長居するつもりはなく、労働条件等を鑑み、大学卒業の為に転職した職場です。
この三万円を快く受け取るべきなのかあるいは“労使間の意見の相違”とし受け取ることを辞退しても良いモノでしょうか?ぶっちゃ申し上げまして、三万円もらって素直に喜べないのです。
ちなみに、放送大学単位を積み上げ学位・授与機構の受験資格は私にはありません。
出身高等看護学院が文科省の専修学校専門課程の取得をしておらず私の卒業翌年に取得し、方々問い合わせの結果猶予措置等は得られず私の学位・授与機構を利用した看護学位取得の道は頓挫しました。
どなたかのご意見、ご返答をお待ちしています。
残念でしたね・・・ お気持ちお察しいたします。
納得いきませんよね。
お勤めの職場の「他の職員との給与バランスが崩れるから」という理由が妥当であるかは分かりませんが、こういったことはよくあることのようです。
また、学士を所持していても看護学士以外は大卒と認めない、通信制大学を正規の課程と認めないということは、よくあるようです。
看護学部以外の四年制大学を卒業していて、その後に看護専門学校または看護短大に入学卒業した場合でもダメです。
その上、看護学士は正規の課程で取得したものでなければならないというのもよくあるようです。
これは、四年制大学の看護師養成課程を卒業した者、ということです。
通信制大学ではダメです。
この場合は、看護専門学校または看護短大卒業者が四年制看護大学の三年次に編入する必要があるということですね。
看護専門学校または看護短大卒業者が通信制大学で看護学士を取得してもダメです。
しかし、看護専門学校または看護短大卒業者が通信制大学で看護学士を取得した場合でも、看護大学卒と認めるところもあるようです。
ただ、こういった通信制で取得した学士を認めるところでも、学士は看護学士であることが条件であったりするようです。
なので、放送大学で取得した学士は教養学士でしょうか？
それなら看護学士ではないので認められないかもしれません。
でも、質問者様は出身の看護学校が在学当時は認可を得ていなかったため、武蔵野大学などの通信制での看護学士取得はできないんですよね・・・他にも、入職時の給与ベースが継続されるというところもあるようです。
また、稀に、給与ベースの「大卒」が、看護師免許に加えて保健師免許の有無であるというところもあるようです。
ただ、公的機関である医療機関であれば、身分が公務員となるので、通信制大学卒でも看護学士ではなくても、大卒として認められることが多いようです。
公的機関は民間と違って法律を遵守しなければならないため、自らの裁量で「通信制大学は認めない、看護学士でないとダメ」といった判断はできないと思います。
なので、国立・県立・市立の医療機関へ入職すれば、放送大学で取得した学士が大卒として認められ、給与にも反映されるかもしれません。
※ただ、絶対にご自身で確認してみてください。
私は自分の発言に責任もてませんので・・・また、民間医療機関に転職する場合でも、事前に放送大学で取得した学士が反映されるかどうかを確認したうえで入職するのが良いかもしれません。